“Chúng tôi muốn công ty hiểu những gì các công đoàn viên của chúng tôi làm cho họ. Chúng tôi đã làm việc suốt 365 ngày 24/7 trong suốt hai năm qua, ”Kerry Williams, chủ tịch công đoàn địa phương cho biết.
Họ có kế hoạch tiếp tục đình công miễn là có thể cho đến khi họ có được một hợp đồng công bằng và bình đẳng. Một điểm đáng chú ý là hệ thống hai cấp trả lương cho nhân viên mới thấp hơn, điều mà công đoàn đã đồng ý vào năm 2015.
Williams cho biết: “Nó không hoạt động theo cách mà chúng tôi nghĩ, và chúng tôi muốn thay đổi điều đó một lần nữa, nơi mọi người đều bình đẳng trong nhà máy.
Điều này ảnh hưởng đến hơn 300 công nhân ở đây chỉ riêng ở Lancaster County. Họ nói rằng họ đang đấu tranh không chỉ vì quyền của họ với tư cách là công nhân mà còn vì quyền của những người đang làm việc trên khắp đất nước.
“Chúng tôi đang mất việc làm tại Hoa Kỳ. chúng tôi cần duy trì việc làm ở Hoa Kỳ. nếu bạn không có việc làm, mọi người không thể mua được sản phẩm. họ không thể trang trải cuộc sống của mình. chúng tôi muốn giữ cho tầng lớp trung lưu này hoạt động, ”Williams nói thêm.
